- Rata-rata IP Lulusan 2,90 agar lulusan memiliki kompetensi yang cukup untuk bersaing dipasar tenaga kerja.
- Prosentasi lulusan dengan masa studi tepat waktu mencapai 50 %.
- Masa tunggu lulusan 4 bulan.
- Dalam 5 (lima) tahun ke depan 100 % dosen berpendidikan minimal S2.
- Setiap Dosen mengajukan minimal 1 kali penelitian per tahun.
- Melaksanakan pengabdian masyarakat minimal 1 kali per tahun.
Strategi pencapaian :
- Melakukan peninjauan kurikulum secara berkala maksimal setiap 4 tahun untuk menyesuaikan perkembangan ilmu pengetahuan.
- Melakukan peninjauan terhadap metode pengajaran untuk meningkatkan efektifitas pembelajaran.
- Memberikan mata kuliah yang mendorong pembentukan karakter, langsung terjun dalam pekerjaan dalam bentuk kerja praktek.
- Melakukan program evaluasi untuk mendapatkan umpan balik dari stakeholders
- Meningkatkan infrastruktur untuk mendukung proses belajar mengajar.
- Menugaskan dosen program studi untuk mengikuti studi lanjut.
- Mendorong penelitian dosen dengan pemberian insentif.
- Mendorong dilakukannya penelitian di kalangan dosen dengan mengadakan pelatihan, workshop serta menganggarkan dana penelitian.
- Melibatkan mahasiswa secara langsung dalam kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan masyarakat dalam bentuk pengabdian masyarakat maupun kepanitiaan-kepanitiaan.